Ювелірний дім SOVA. Як B2B-напрямок повертав керованість, ліквідність і спільну картину реальності.
Україна, 2025 рік. Спадний ринок. Завдання було не в тому, щоб красиво пояснити падіння, а в тому, щоб зупинити втрату темпу, прискорити обіг і зшити продажі, категорійний менеджмент та логістику в одну робочу логіку.
Контекст
2025 рік. Попит знижується, клієнти обережні в закупівлях, гроші обертаються повільніше. У такому середовищі критично важливими стають ліквідність, швидкість руху товару і точність управлінських рішень.
Коли ринок росте, слабкий обмін між відділами часто виглядає як просто неефективність. Коли ринок стискається, він починає коштувати дорого: новинки запускаються повільніше, залишки блокують оборотні кошти, менеджери сперечаються з керівництвом не тому, що хтось не правий, а тому що кожен бачить лише свою частину реальності.
Саме з цим я працював у B2B-напрямку SOVA: не з однією ізольованою проблемою, а з системою, де продажі, категорійний менеджмент і логістика мали бути пов'язані між собою значно щільніше.
Де насправді була проблема
На поверхні було видно кілька симптомів: B2B-напрямок слабшав, неліквідні залишки блокували оборотні кошти, новинки запускалися повільно і нерегулярно, мотивація менеджерів не впливала на реальний результат, а керівництво отримувало картину бізнесу з викривленнями.
Але це не була історія тільки про погану комунікацію. Комунікація була не причиною всього, а місцем, де накопичувалися наслідки різних логік роботи.
Продажі мали прямий контакт із клієнтом і чули ринок першими. Категорійний менеджмент відповідав за товарну логіку і дивився на асортимент через свою призму. Логістика впливала на швидкість виконання і клієнтський досвід. Кожна функція мала свою частину правди, але між ними не було механізму, який складав би ці частини в одну управлінську картину.
Через це продажі не могли повноцінно впливати на асортимент і темп запуску новинок. Категорійний менеджмент не отримував якісного зворотного зв'язку з ринку. Логістика не була достатньо синхронізована з пріоритетами продажів і товарної політики. А власники отримували не систему фактів, а кілька конкуруючих версій того, що відбувається.
Що я зробив
Почав із зустрічей із ключовими клієнтами. Не для того, щоб просто їх утримати, а щоб почути реальні причини слабкого обігу напряму, без внутрішнього переказу. Те, що я почув, підтвердило: проблема не зводилась ні до ринку, ні до ціни.
Змістив фокус із обсягу продажів на ліквідність і швидкість ротації товару. Це змінило саму логіку розмови всередині компанії: замість питання “скільки продали” почало з'являтися питання “що реально рухається, що блокує гроші і чому”.
Привів KPI продажів і категорійного менеджменту до спільної логіки. Це було не косметичне налаштування показників, а управлінське рішення: якщо функції оцінюються за різними критеріями, вони природно тягнуть бізнес у різні боки. Спільна метрика дала спільний орієнтир.
Перезапустив підхід до асортименту: регулярна генерація ідей новинок, швидший перехід від ідеї до запуску, чіткіший зв'язок між сигналами від клієнтів і рішеннями категорійного менеджменту. Продажі й категорії мали почати говорити не “хто винен”, а “що робимо з фактом”.
Разом із логістикою впровадив альтернативні формати доставки. У цьому бізнесі логістика була не просто операційною функцією, а частиною клієнтського досвіду. Коли вона синхронізувалася з продажами і категоріями, бізнес отримав більше гнучкості в роботі з клієнтами.
Окремо перерозподілив території між менеджерами з урахуванням їхніх сильних сторін і специфіки регіонів. Запустив мотиваційні програми для працівників клієнтів у точках продажу. Впровадив планування і бюджетування як регулярний інструмент, а не разову процедуру.
І вже поверх цього посилив обмін інформацією між відділами і з керівництвом так, щоб власники отримували не конкуруючі пояснення, а одну спільну картину для прийняття рішень.
Результат
Падіння продажів було зупинено. Обіг у клієнтів прискорився. Частка неліквідних залишків почала знижуватися. Запуск новинок став регулярнішим і швидшим. А керівництво отримало точнішу картину для прийняття рішень.
Тут важливо не зменшувати результат до “відділи почали краще спілкуватися”. Вони почали краще спілкуватися тому, що з'явилися спільні метрики, правила обміну сигналами, прив'язка асортименту до ринку, логістики до клієнтського досвіду, а управлінських рішень до фактів.
Що змінилось по суті
У цьому кейсі проблема не зводилась до слабких продажів, неправильного товару або відсутності комунікації. Продажі, категорійний менеджмент і логістика жили в різних реальностях, а бізнес платив за те, що ці реальності не сходилися в одну.
Коли функції не зшиті, власники керують не бізнесом, а версіями бізнесу, які приходять від різних людей. Коли між ними з'являється спільна логіка, конфлікти не зникають повністю, але вони стають менш емоційними і більш фактичними. А це вже зовсім інша якість управління.